Ascolta la versione audio dell’articoloSu 621.180 lavoratori con competenze digitali avanzate richiesti dalle imprese italiane nel 2025, 315.560 sono risultati di difficile reperimento: il 50,8% del totale. È il dato principale di un’indagine dell’Ufficio Studi di Confartigianato, che rileva come il 71,8% delle imprese ha effettuato investimenti in almeno uno degli ambiti tecnologici monitorati – intelligenza artificiale, cloud computing, Industrial Internet of Things, data analytics e big data, realtà virtuale e aumentata, blockchain – con una propensione che sale al 73,4% nei servizi e si attesta al 70,8% tra manifattura, utilities e costruzioni.Chiedilo al SoleDomande di approfondimento generate da 24Ore AIIn Lombardia più di 60mila introvabiliA livello territoriale, la Lombardia guida la classifica regionale sia per volumi che per difficoltà assoluta di reperimento: 60.960 professionalità introvabili su 121.440 richieste (50,2%). Seguono Campania (31.130 su 66.950, 46,5%), Lazio (30.780 su 66.760, 46,1%), Veneto (26.030 su 47.150, 55,2%) ed Emilia-Romagna (25.640 su 45.700, 56,1%).Loading…Le percentuali più alte in Trentino Alto Adige, Umbria e Friuli Venezia GiuliaIn termini percentuali, però, sono Trentino-Alto Adige (60,9%), Umbria (60,7%) e Friuli-Venezia Giulia (58,3%) a registrare le maggiori tensioni tra domanda e offerta, segno che la difficoltà di reperimento non riguarda solo i grandi bacini industriali.La situazione per ProvinciaTra le province, Milano resta al primo posto per numero assoluto di competenze introvabili, 29.840 su 64.320 richieste (46,4%), davanti a Roma (24.580 su 55.240, 44,5%), Napoli (16.200 su 36.010, 45%), Bari (9.300 su 19.830, 46,9%) e Torino (9.050 su 17.950, 50,4%). Sul fronte dei tassi di difficoltà, Trento tocca il valore più alto tra le province rilevate, con il 64,2% delle 4.920 figure ricercate risultate introvabili, seguita da Padova e Treviso, entrambe al 59,9%.«Servono persone capaci di governare l’Ai»«L’intelligenza artificiale può diventare un potente fattore di produttività e competitività» secondo il presidente di Confartigianato, Marco Granelli, «ma per coglierne le opportunità servono persone capaci di governarla». Granelli ha indicato la necessità di rafforzare la formazione e il raccordo tra scuola, università, sistema formativo e imprese, garantendo anche alle micro e piccole aziende l’accesso alle professionalità necessarie.
