Quando la longevità cambia il lavoro: perché l’age management diventa una competenza chiave

Il Master per sviluppare nuove competenze organizzativePer rispondere a queste esigenze nasce la prima edizione del Master specialistico Age Management e Leadership Intergenerazionale di Sole 24 Ore Business School, in partenza il 18 settembre 2026 in modalità live streaming.Il percorso è rivolto a HR Manager, HR Director, Chief Human Resources Officer, Chief People Officer, HR Business Partner, consulenti HR, manager e imprenditori che vogliono acquisire strumenti per affrontare la trasformazione demografica nelle organizzazioni.Il Master affronta il tema dell’age management attraverso una prospettiva che integra organizzazione, welfare, leadership, sostenibilità, change management e innovazione. Tra gli ambiti affrontati: gestione dei team multigenerazionali e nuovi modelli organizzativi, dinamiche generazionali e valorizzazione del capitale multigenerazionale, employer branding, welfare strategico, wellbeing e caregiving, progettazione di politiche di age management lungo il ciclo di vita professionale, Age Intelligence, leadership intergenerazionale e comunicazione del cambiamento.La metodologia combina contenuti teorici, analisi di casi aziendali, role play e un laboratorio finale dedicato alla progettazione di un piano di age management applicabile alla propria organizzazione.Il percorso si avvale del contributo di professionisti provenienti dal mondo HR, della consulenza, del welfare e della trasformazione organizzativa, tra cui Isabella Pierantoni, sociologa e futurista esperta di dinamiche multigenerazionali nel lavoro; Sonia Faccin, Strategic Welfare and Age Management Specialist; Fabrizio Songa, esperto di change management e trasformazione organizzativa; Silvia Turzio, specializzata nei temi del caregiving e del supporto ai lavoratori caregiver.